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가족돌봄휴가 사용후 증명
돌봄이     2024-11-18

 대구시내부 무기명게시판에 하소연하는 글을 적었는데 댓글 단 내용 입니다.

 

종합감사에서 지적사항으로 가족돌봄 휴가 사용후 증빙서류를 첨부하라고 하는데
규정상 반드시 첨부 하여야 합니까?
어린 자녀가 있는 직원은 년간 2~3일의 가족돌봄 휴가가 발생하는데 경우에 따라서는
컨디션이 안좋은 아이가 병원을 가지 않고 집에서 쉴수도 있고 증빙서류를 못 갖출수도
있을수도 있습니다.
물론 가족돌봄 휴가를 악용 할수도 있겠지만 증빙을 못한다고 연가보상비 환수 조치는
조금 지나치다고 생각되네요..
 

 

  ㅇㅇ 그런 사유없으면 쓰라고 있는게 연가고, 그런 사유 있으면 쓰는게 가족돌봄휴가아닌가요? (2024/11/14 17:19:15)
  인사랑 확인 인사랑 가셔서 가족돌봄휴가 등록화면 가 보세요. 병원 진료 관련 내용으로 증빙이 되는 것 같은데요. 병원 가셔서 진료비 내역서나 계산서 달라 하면 줍니다 (2024/11/14 17:38:38)
  첫댓글 첫댓글에 동의합니다~ (2024/11/14 17:41:26)
  동감 맞아요 갑자기 애 봐줄 사람이 없어서 돌봄휴가 쓸 수도 있는데 증빙 갖추기 힘든 경우가 많아요 완화할 필요가 있다고 생각해요 (2024/11/14 18:17:20)
  예규 (지방공무원 복무에 관한 예규)에 부서장은 유급 가족돌봄휴가 승인 시 관련 증빙서류를 확인하여야 함이라고 되어있는건, 변경사항이 있는지까지는 잘 모르겠습니다만... (2024/11/14 18:52:35)
  전혀~~ 전혀 지나치지 않다고 봅니다. 완화할 필요도 없고요~~ (2024/11/15 08:41:31)
  ... 제도의 취지는 사유의 명확성과 연결됩니다. 민간에서는 아직도 무급 휴가가 대부분이죠. 증빙이 어렵거나 사유가 불분명하면 연가가 답입니다. 몇몇의 악용사례가 우리 모두를 힘들게 합니다. (2024/11/15 08:45:46)
  공감 무증빙 병가 6일을 연가처럼 쓰는 부도덕한 이들때문에 정말 모두 힘든것처럼 자율성이 보장된 만큼 도덕성도 뒷따르는게 맞겠죠. 아마 일부 직원의 가족돌봄휴가 악용때문에 그런것 같네요. (2024/11/15 08:48:49)
  ㅁㅁ 윗 댓글에 공감해요! 증빙이 불가한 경우에는 연가를 사용하고, 증빙이 가능한 경우에 한해 가족돌봄휴가를 쓰는 게 맞지 않을까요. (2024/11/15 09:20:00)
  FAKER 증명하세요 (2024/11/15 09:39:15)
  증빙필요 가족돌봄휴가로 자녀 유치원, 학교 행사도 눈치안보고 갈 수 있고 좋은 제도라고 생각합니다. 당연히 증빙 필요하고요. 목적에 맞게 사용해야죠 (2024/11/15 10:39:11)
  첫댓글 첫댓글이 기가막히게 팩트를 꽂아버리네요 정확하게 저렇게 이용하시길 (2024/11/15 10:54:20)
  무정 댓글 쓰신분들 대부분 자녀가 없거나 외벌이인듯 아이 때문에 종종거리면서 일해봤다면 저렇게 FM대로 말 못할텐데 (2024/11/15 11:12:29)
  아이 둘 아이 둘인데도, 증빙하는게 맞다고 생각됩니다. 첫댓글에 동의합니다. (2024/11/15 11:25:36)
  무정하다니 이게 정과 무슨 상관??? 원래 없던 제도가 생겼으면 좋은 취지에 맞게 활용해야죠. 참고로 자녀 2명 있는 맞벌이입니다. 미혼, 외벌이 얘기를 왜 하는건지,, 그러니 좋은 제도가 악용된다는 말 나오죠. (2024/11/15 11:28:44)
  아이 둘 2 아이 둘 키우면서 어렵고 힘든 일 많았지만, 증빙하는 것이 맞다고 생각합니다. 첫 댓글 명확하네요. (2024/11/15 11:29:17)
  새와 개구리 대공노 게시물 보니 얼마전 욕하고 물건 던져 사무실을 공포로 몰아넣은 팀장이 생각나네요 그런 일이 있었는데 세상이 얼마나 조용한지 그게 더 겁이 남 (2024/11/15 12:35:28)
  무정하네요 자녀돌봄휴가를 증명하는게 무정하면 병가도 아파서 쉰다는데 무정하게 진단서받지말고 프리패스로 합시다 ㅋㅋㅋ (2024/11/15 12:57:40)
  자녀돌봄 병가도 6일까지 진단서 없이 쓰는데, 자녀돌봄휴가는 법적으로 자녀나이가 되기 때문에 사용하도록 하는데 첨부서류 경우에 따라 못할수도 있는것입니다. 저출산국가에 이런 사소한것조차 해결이 안되니 (2024/11/15 13:09:07)
  자녀 키우기 자녀 키우기도 힘든 세상에 뭐그리 큰 혜택이라고요 애 어린데 혼자 놀러가는데 쓰겠습니까 그냥 2~3일 정도는 추가로 줘도 된다고 생각합니다. (2024/11/15 13:34:22)
  첫댓글사이다 제도 취지에 맞게 해야죠. 당연한거 아닌가요? 그럼 연가는 왜 있나요? (2024/11/15 13:47:48)
  증명필수 취지에 맞게 명확하게 증명을 필수로 하면 좋겠지만요~ 성인도 갑자기 몸이 안좋아 병원 안가고 하루 병가 낼수도 있자나요.. 아이들은 때로는 증빙을 하기 어려울 상황도 있다고 봐요. (2024/11/15 14:08:35)
  증명 증명하기 어렵지 않습니다. (2024/11/15 14:50:55)
  보미 애 봐줄 사람이 없어 집에서 애 봤습니다. 셀카 찍은게 증빙자료가 되겠군요. (2024/11/15 15:42:43)
  논점을 흐리지말자 애가 급하게 아프거나 애볼사람이 없거나해서 급하게 쓰는 경우 = 연가 / 기타 증빙이 가능한 상황 = 자녀돌봄휴가 (2024/11/15 16:00:44)
  논점을 흐리지말자 급할때 볼일있을때 아무사유없이 쓰라고 있는게 연가인데 자녀일에 대해선 연가 쓰지말라고 누가 막던가요? (2024/11/15 16:01:18)
  논점을 흐리지말자 연가쓰기는 아깝고 남겨서 보상비는 받아야겠고 그와중에 공짜휴가는 쓰고싶은 마음은 이해합니다만 적어도 최소한의 양심은 챙깁시다 (2024/11/15 16:01:54)
  연가 보상비 꼴랑 7일 입니다 (2024/11/15 16:39:27)
  육아 애가 급하게 아프거나 애볼사람이 없거나할때 사용하라고 자녀돌봄 휴가가 만들어진거 아닌가요? (2024/11/15 16:55:42)
  증빙 애가 급하게 아프거나 애볼사람이 없거나할때 사용하고 증빙자료를 제출하라고 만들어진게 자녀돌봄휴가 아닌가요? (2024/11/15 17:16:03)
  저출산시대 작은것부터 바꾸어야 출산률을 높입니다. 병가 6일 진단서 없이 사용은 되고 자녀돌봄은 증빙서류제출이라. 형평성에 어긋납니다 (2024/11/15 17:21:11)
  다자녀 부모 저출산시대 댓글 쓰신분 의견에 백프로 공감 합니다. 그럼 병가도 증빙 하는것이 맞다고 봅니다.. (2024/11/15 17:26:54)
  ㅋㅋㅋㅋㅋ 저출산이 무적입니까? 쓰지말라는것도 아니고 쓸꺼면 증빙자료 제출하라는건데 증빙못할 휴가사유라면 연가쓰면 되겠죠? (2024/11/15 17:29:05)
  저출산탈출 저출산문제 해결을 작은거부터 해야한다면 그냥 소개팅 지원비도 주죠? (2024/11/15 17:30:02)
  연가사용 첫댓글에 적극 공감합니다. 증빙 못할것 같으면 연가쓰세요. (2024/11/17 08:36:04)
  병가도 병가도 증빙 못하변 연가로 환수조치 바랍니다 (2024/11/17 08:37:12)
  시민 시민이나 외부에 알려지면 심각한 저출한 시대에 대구시공무원 사고방식을 고스란히 보여주는 겁니다. 좋게 생각 합시다. (2024/11/18 09:17:45)
  자녀보육휴가 위에 글보니 달성군은 자녀보육휴가도 신설 되었네요~ 시에서 저출산 극복을 위해 이런 제도를 당장 따라 가지는 못해도.. 저출산이 무적이네..이런식으로 비방하지는 마시고 모두 좋게 생가합시다. (2024/11/18 13:12:24)
  병가 악용 6일이 더 문제인것을 저출산 시대에 현실과 맞지 않으면 규정을 완화를 해주든지 고칠 노력을 해야지 무슨 증빙 못하면 연가환수라니 ㅠㅠ (2024/11/18 14:13:58)